Hohe Fluktuationen und Mitgliederschwund stellen Chorleitungen vor große Herausforderungen. Chorleitungen gestalten nicht nur den musikalischen Prozess, sondern haben als Führungspersonen auch die sozialen Dynamiken innerhalb der Gruppe im Blick. Das Gefühl von Sicherheit, von Verbindung und Vertrauen, ist erwiesenermaßen einer der zentralen Punkte, wieso sich Menschen dauerhaft in einer Gruppe wohlfühlen. Wie kann ein Klima der Wertschätzung entstehen, in dem beide Seiten sich gleichermaßen sicher und gesehen fühlen? Welche Auswirkungen hat diese Atmosphäre auf das Commitment der Chormitglieder? Wie kann man dies als Chorleitung beobachten und durch entsprechende Probenmethodiken fördern?
In diesem Sinne sprechen wir auch über den Umgang mit dem heißen Eisen der Kritik und über Grenzen, konstruktive Kommunikation, Tools zum Konfliktmanagement und darüber, wie wir Self-Care im Raum Chor realisieren können. Kurz: Wie wird die Chorprobe zu einem echten Safe-Space für Chormitglieder und Leitung?

Inhalte des Workshops:

- Awareness: Welche Aspekte sorgen dafür, dass sich Chorsänger:innen dauerhaft einem Chor zugehörig fühlen? Wieso steigen Sänger:innen aus?
- Probenmethodiken, die Gruppenzugehörigkeit fördern
- Kultur der Wertschätzung im Chor realisieren
- Dos and Don’t des Kritikübens
- Konflikte sicher vom inneren Leuchtturm aus navigieren
- Eigene Grenzen achtsam und wirksam kommunizieren